Så skapar du en visselblåsarfunktion där medarbetarna vågar lämna ut uppgifter utan rädsla för repressalier.

Om vikten av att säkerställa ett tillräckligt skydd av personuppgifter vid valet av leverantör för visselblåsartjänster.

Vill du att dina anställda ska berätta när de har en bra idé eller våga säga ifrån när något inte fungerar?

Olika typer av belöningssystem kan göra människor mer benägna att dela med sig av information om missförhållanden. 

Genom proaktiva åtgärder kan man lättare skydda visselblåsare mot repressalier.

Här kan du läsa om tio mycket uppmärksammade visselblåsarfall genom tiderna.

I företagens arbete med hållbarhet ingår en transparent och säker visselblåsarlösning som en naturlig, integrerad del.

Även om företaget har få anställda och därmed inte omfattas av visselblåsarlagen, kan nystartade företag kan vara mer sårbara för visselblåsning av flera skäl.

Karin blev folkets hjältinna, men fick också uppleva repressalier efter visselblåsningen om maktmissbruk inom Göteborgs Energi.

Syftet med visselblåsning är att upptäcka allvarliga missförhållanden. Det bästa sättet är genom en visselblåsarfunktion.